Bakalářská práce se zabývá výskytem a formami mobbingu na pracovišti. Popisuje samotný pojem mobbing, jeho cíle, příčiny, fáze, účastníky, důsledky a obranu. Výzkum je prováděný na 59 respondentech, kteří jsou zaměstnanci státního úřadu. Hlavní cíl práce je zjistit míru výskytu mobbingových aktivit na pracovišti. Použit je čtyř-oddílový dotazník autorů Aytolana Yildirima a Dileka Yildirima.This thesis deals with the incidence and forms of mobbing in the workplace. It describes the very concept of mobbing, its goals, causes, phases, participants, consequences, and defense. Research is carried out in 59 respondents who are employees of the office. The main goal is to find out the prevalence mobbing´s activities in the workplace. It uses a four-partitioning questionnaire authors Aytolan Yildirim and Dilek Yildirim.