Bakalářská práce se zabývá výběrovým procesem ve státní organizaci v Ministerstvu XY. Cílem práce je porovnat výběrový proces pro obsazení volných míst jak v režimu zákoníku práce, tak dle zákona o státní službě. První část je zaměřená na teoretický popis procesu výběrového řízení. V druhé části je podrobně popsán proces výběru nových pracovníků na služební a pracovní pozice na Ministerstvu XY. Závěr práce je zaměřen na porovnání jednotlivých procesů a vyhodnocení efektivnějšího procesu pro zaměstnavatele.This bachelor thesis deals with a selection process in a state organization Ministry of XY. The goal of this thesis is to compare the recruitment process of occupation of vacancies according to both labour code and the civil service act. The first part focuses on the theoretical description of the selection process. The detailed process of selection of new employee for both service and civil positions at the Ministry of XY is described in the second part. The ending part of this thesis concentrates on comparing individual processes and evaluation of more efficient process for an employer.