Tato diplomová práce je zaměřena na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Cílem práce je zabývat se možností pracovního uplatnění těchto osob a zjistit, zda může organizace splňovat charakteristiky chráněné pracovní dílny i sociální firmy ve vztahu k zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Práce obsahuje empirickou část, kde je cílem ověřit nakolik vybrané organizace splňují charakteristiku sociálních firem. První kapitola je zaměřena na potřeby osob se zdravotním postižením a možnosti pracovního uplatnění těchto osob. Ve druhé kapitole popisuji rozdíly a shody mezi chráněnou pracovní dílnou a sociální firmou. Třetí kapitola je věnována případové studii.The dissertation is focused on the employment of persons with disabilities. Their aim is to deal with possibilities of employment disabled and to find out if an organization can meet characteristics as sheltered workshop as social company, both in relation with employment of disabled. The aim of empirical part is to verify if a organization meet the characteristic of social firm. First chapter is aimed for needs of disabled and their employment possibilities. Second chapter describes differences and agreements between sheltered workshop and social firm. Third chapter describes the case study.