Number of the records: 1  

Motivace pracovníků ve firmě MoroSystems

  1. Title statementMotivace pracovníků ve firmě MoroSystems [rukopis] / Zuzana Tajovská
    Additional Variant TitlesMotivace pracovníků ve firmě MoroSystems
    Personal name Tajovská, Zuzana (dissertant)
    Translated titleMotivation of employees in company MoroSystems
    Issue data2012
    Phys.des.92 s. (122 799 znaků). : tab. + CD, anotace DP, podklad pro zadání DP
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Vít Dočekal
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Dočekal, Vít, 1983- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Motivace * spokojenost * průzkum spokojenosti * odměňování * hodnocení * vzdělávání * vztahy na pracovišti * pracovní podmínky * Motivation * satisfaction * satisfaction surveys * rewardings * evaluation * education * relationships at work * working conditions
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00167457-193063922.pdf28753.5 KB27.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00167457-ved-803596313.docPosudek vedoucího
    00167457-opon-466908192.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00167457-prubeh-525932908.pdf12.04.201127.03.201213.06.20122Hodnocení známkou

    Diplomová práce se zabývá motivací a spokojeností pracovníků ve firmě Moro Systems. Cílem této práce je zjistit spokojenost pracovníků s faktory, které vedení firmy využívá k motivaci svých pracovníků. Nejdříve se autorka věnuje jednotlivým pojmům, které souvisejí s motivací. Následně předkládá teoretická východiska motivace jako zdroj pro další kapitolu, kde se autorka zaměřuje na jednotlivé hygienické a motivační faktory, které slouží jako podklad pro průzkum spokojenosti. Na základě zjištěných dat jsou navrženy změny pro optimalizaci jednotlivých oblastí motivačního systému.This thesis deals with the motivation and satisfaction of employees in the company Moro Systems. The aim of this paper is to determine the satisfaction of workers with the factors that managment of the company use to motivate them. Firstly, the author deals with various concepts related to motivation. Next, she presents a theoretical framework of motivation as a source for the next chapter. There the author focuses on individual hygiene and motivational factors which serve as the basis for the satisfaction survey. Based on the data changes are designed to optimize individual areas of the incentive system.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.