Moja záverečná bakalárska práca je zameraná na teóriu a prax kariéry, kariérneho rastu a rozvoja človeka ako zamestnanca v konkrétnej spoločnosti. Hlavným cieľom je na základe teoretických poznatkov predstaviť kariérny rozvoj a hodnotenie zamestnancov ako ?spojené nádoby' a s využitím praktických skúsenosti zo spoločnosti XY vytvoriť celistvý pohľad na danú problematiku. Vyhodnotením dotazníka je viditeľná spokojnosť zamestnancov s prácou a starostlivosťou pracovníkov personálneho oddelenia, ale i zjavné uprednostnenie života zmeraného na rodinu a na seba samého.My Bachelor's final work is aimed on the theory and practice of ones career, career growth and development as an employee in a specific company. The main goal is through theoretic knowledge to introduce the career growth and development of employees as "united vessels" and with the use of practical experience from the XY company to create a complete overview of the given problem. By evaluating the questionnaire the employees' satisfaction with the cooperation and care of the Human resource department was evident, but also the favoring of their family and personal life.