Tato práce se věnuje problematice Evropské akciové společnosti (SE ? Societas Europaea), tedy společnosti založené evropským právem, coby snahy o naplnění záměru Rady umožnit vytvoření vskutku nadnárodní akciové společnosti se sídlem na území EU a všemi náležitostmi upravenými ve vydaném nařízení a související směrnici o zapojení zaměstnanců. Přibližuje okolnosti vzniku legislativního aktu umožňujícího vznik nové právnické osoby, ve druhé části pak analyzuje nařízení Rady, které vznik Societas Europaea umožňuje a zkoumá právní úpravu danou tímto nařízením. Dále popisuje propojení vydaného aktu a právních řádů členských zemí a implementaci tohoto nařízení č. 2157/2001 v České republice. V neposlední řadě také zachycuje reálnou situaci evropských akciových společností v praxi a předkládá a hodnotí výhody a nevýhody této stále relativně nové formy podnikání.This thesis covers the European Company (SE ? Societas Europaea), i.e. a company established by the European Law as an attempt to allow European businesses to form indeed a multinational public limited company with seat inside the EU and all requirements covered by the regulation No 2157/2001 and related directive on employees involvement. The thesis describes the circumstances around creation of the legislative act allowing establishment of SE and analyses the Council Regulation No 2157/2001 and also explores the legislation given by this regulation. It also includes the description of connection between the issued regulation and national laws of the EU member states and of the Czech Republic. The topic of implementation of the regulation in the Czech Republic is also covered. The thesis also mentions the employees? involvement regime under the Council Directive No 2185/86/EC and analyses real situation of the SEs inside the European Union 7 years after the date that the regulation on SE came into effect. In its last part, the thesis lists and evaluates advantages and disadvantages of this, still relatively new, business form.