Cieľom tejto záverečnej bakalárskej práce je poskytnúť ucelený pohľad o problematike adaptácie nových zamestnancov v spoločnosti DOXXbet, s.r.o. Práca je zameraná na skvalitnenie procesu adaptácie nových zamestnancov v tejto organizácii.Úvodná pasáž práce tvorí teoretickú základňu z oblasti adaptácie zamestnancov pre druhú a tretiu časť práce. Tieto sa zaoberajú postupne predstavením spoločnosti, objasnením a zhodnotením postupov pri výbere a adaptácii zamestnancov a následne predstavením návrhov na skvalitnenie tohto procesu.The aim of this final thesis is to provide an overview of the issues of adaptation of new employees in the company DOXXbet, Ltd. The work is focused on improving the process of adaptation of new employees in this organization. Introductory passage work is the theory of the adaptation of employees as the basis for the second and third part of the work. Those involved gradually introducing the company, clarifying of assessment procedures in the selection and adaptation of staff and then presents the proposal to improve this process.