Počet záznamů: 1  

Adaptácie nových zamestnancov v spoločnosti DOXXbet, s.r.o

  1. Údaje o názvuAdaptácie nových zamestnancov v spoločnosti DOXXbet, s.r.o [rukopis] / Dušan Doboš
    Další variantní názvyProces adaptácie zamestnanca v spoločnosti DOXXbet, s.r.o
    Osobní jméno Doboš, Dušan (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAdaptation of new employees in DOXXbet, Ltd
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis58 s.
    PoznámkaVed. práce Markéta Šupplerová
    Dal.odpovědnost Surý, David (oponent)
    Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Kľúčové slová: personálna práca * adaptácia zamestnancov * orientácia * adaptačný proces * adaptačný program * Human resource management * adaptation * adaptation process * program of adaptation
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129263-911175768.docx1285.6 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129263-ved-644319631.docPosudek vedoucího
    129263-opon-990498450.pdfPosudek oponenta

    Cieľom tejto záverečnej bakalárskej práce je poskytnúť ucelený pohľad o problematike adaptácie nových zamestnancov v spoločnosti DOXXbet, s.r.o. Práca je zameraná na skvalitnenie procesu adaptácie nových zamestnancov v tejto organizácii.Úvodná pasáž práce tvorí teoretickú základňu z oblasti adaptácie zamestnancov pre druhú a tretiu časť práce. Tieto sa zaoberajú postupne predstavením spoločnosti, objasnením a zhodnotením postupov pri výbere a adaptácii zamestnancov a následne predstavením návrhov na skvalitnenie tohto procesu.The aim of this final thesis is to provide an overview of the issues of adaptation of new employees in the company DOXXbet, Ltd. The work is focused on improving the process of adaptation of new employees in this organization. Introductory passage work is the theory of the adaptation of employees as the basis for the second and third part of the work. Those involved gradually introducing the company, clarifying of assessment procedures in the selection and adaptation of staff and then presents the proposal to improve this process.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.