Počet záznamů: 1
Údaje o názvu Tajemství motivace : jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali / Jiří Plamínek Osobní jméno Plamínek, Jiří, 1958- (autor) Údaje o vydání 3., rozšířené vydání Nakladatel Praha : Grada Publishing, 2015 Fyz.popis 159 stran : ilustrace, 1 portrét ISBN 978-80-247-5515-1 (brožováno) Edice Poradce pro praxi Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík Předmět.hesla motivace motivation (psychology) * pracovní motivace employee motivation * personální management personnel management Forma, žánr příručky handbooks and manuals Konspekt 316.4/.7 - Sociální interakce. Sociální komunikace MDT 316.628 , 331.101.38 , 005.95/.96 , (035) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. Knihy URL http://www.grada.cz/tajemstvi-motivace_6245/kniha/katalog/ Signatura Čár.kód Lokace Dislokace Info SNF323 (Sinofon) 3133503214 FF FF, Sinofon pouze prezenčně 220:025/577 (KUP) 3139296620 Zbrojnice Ústřední knihovna UP - ekonomie pouze prezenčně 220:025/577a (KUP) 3139296621 Zbrojnice Ústřední knihovna UP - ekonomie Doba výp. 30 dní
Motivace představuje osvědčený nástroj v oboru personálního managementu. Při vedení pracovníků pomáhá tam, kde nepůsobí direktivní a autoritativní přístupy. Na základě vhodné motivace, která akceptuje osobnost pracovníka, jeho životní podmínky i aktuální situaci, lze dosáhnout maximálních pracovních výkonů. Autor svoji knihu představuje jako příručku a zároveň i učebnici, neboť v ní shrnuje teoretické informace i zkušenosti z praxe, předkládá konkrétní pravidla a rady týkající se motivace. To vše doprovází názornými obrázky a ukázkovými příklady. Po úvodních obecných pravidlech následuje podrobný popis čtyř základních motivačních typů lidí - způsob stanovení typů, jak je motivovat a jak s nimi jednat, upozornění na vztahy mezi jednotlivými typy. Dále je pozornost věnována vlivu prostředí a situace (potřeby, emoce). Vše ukončuje závěrečné shrnutí včetně přehledu vhodné literatury.Příručka učí zásadám účinné pracovní motivace na základě vymezení čtyř různých motivačních typů lidí.
Počet záznamů: 1