Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zásady rovnosti a zákazu diskriminace v pracovním právu s konkrétním zaměřením na oblast pohlaví. Pojednává o základních pojmech rovnosti a diskriminace. Přibližuje postavení žen z historického pohledu a analyzuje problematiku rovnosti mužů a žen zejména z právního hlediska, avšak neopomíná ani hledisko psychologické, sociologické a ekonomické. V práci je využita judikatura českých soudů a Soudního dvora Evropské unie. Dále jsou v ní uvedeny některé relevantní úvahy budoucího vývoje dané problematiky.This dissertation deals with the legal principle of equal treatment and non-discrimination in employment law, with particular focus on the area of a sex. It discusses the basic concepts of equality and discrimination. It shows the status of women in historical perspective, and analyzes the issue of equality between men and women, from a legal standpoint, but it does not forget psychological, sociological and economic aspects. The work used the law of Czech courts and The European union Court. Furthermore, it presents some considerations relevant to future developments in this field.