Předmětem bakalářské práce je návrh vhodné formy personálního výběru na pozici notářského koncipienta v notářské kanceláři XY. Návrh personálního výběru je zahájen etapou plánování lidských zdrojů, pokračuje popisem a specifikací pracovního místa, poté definuje různé možnosti získávání pracovníků, které jsou podkladem pro samotný výběr zaměstnance. Proces je zakončen kapitolou o přijetí vybraného uchazeče na pracovní místo.The purpose of my bachelor thesis is to establish a concept of an appropriate form of recruitment specified for notary clerk's role in the XY's notary office. The concept of personal selection begins with a stage of human resource analysis. The next stage of the thesis is a clear description and specification of a working station and the final part of this concept concentrates on definition of various options for recruiting and selecting potential employees. In the last chapter of the thesis we take a look at the end of the recruitment process which is making a conditional job offer to the successful candidate. All theoretic solutions, mentioned in each chapter, are then applied into a real form of conditions of employment for the XY's notary office.