Počet záznamů: 1  

Generace X a Y na jednom pracovišti v organizaci

  1. Údaje o názvuGenerace X a Y na jednom pracovišti v organizaci [rukopis] / Tereza Jačisková
    Další variantní názvyGenerace X a Y na jednom pracovišti v organizaci
    Osobní jméno Jačisková, Tereza, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názGeneration X And Y In One Workplace
    Vyd.údaje2019
    Fyz.popis72 s. (76 811 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Dan Ryšavý
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Ryšavý, Dan, 1971- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Pracovní motivace * generace X * generace Y * stimulační prostředky * motivační faktory * Work motivation * Generation X * Generation Y * motivation factors * stimulation factors
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00230410-732871027.pdf40967.8 KB27.03.2019
    PosudekTyp posudku
    00230410-ved-888166161.docPosudek vedoucího
    00230410-opon-589579050.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00230410-prubeh-296317829.docx20.08.201827.03.201912.06.20191Hodnocení známkou

    Tato práce se věnuje oblasti pracovní motivace generace X a generace Y na jednom pracovišti. Cílem této práce je popsat preference generace X a generace Y v oblasti pracovní motivace v organizaci. V teoretické části se věnuji základním pojmům v oblasti motivace, teoriím pracovní motivace, stimulačním prostředkům a zaměstnaneckým benefitům. Dále popisuji generace pohybující se na současném trhu práce. V empirické části na základě výsledků kvantitativního výzkumu popisuji preference dvou generací v oblasti stimulačních prostředků, zaměstnaneckých benefitů a faktorů vnější a vnitřní motivace.This thesis deals with work motivation of generation X and generation Y at one workplace. The aim of this work is to describe preferences of generation X and generation Y in the field of work motivation in organization. In the theoretical part of this thesis I pay attention to basic concepts of motivation, stimulation factors and employee benefits. I describe generations who are currently at labor market. In empirical part of this study I describe preferences of two generation in the sphere of stimulation factors, employee benefits and factors of inner and external motivation on the base of quantitative research.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.