Počet záznamů: 1
Postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávních vztazích
Údaje o názvu Postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávních vztazích [rukopis] / Raúl Ipiňa Další variantní názvy Postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávních vztazích Osobní jméno Ipiňa, Raúl (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The position of a senior employee in labor law relations Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 70 s. (120 519 znaků) : tab. + CD ROM Poznámka Ved. práce Eva Šimečková Oponent Lenka Westphalová Dal.odpovědnost Šimečková, Eva (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Westphalová, Lenka (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vedoucí zaměstnanec * souběh funkcí * představený * vedoucí úředník * vrcholový řídící zaměstnanec * managing staff member * simultaneity of functions * managing staff member of the civil service * senior offices * top managing staff member Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00190581-913333038.doc 23 445.4 KB 03.04.2017 Posudek Typ posudku 00190581-ved-503646125.pdf Posudek vedoucího 00190581-opon-282364368.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00190581-prubeh-642728483.pdf 31.03.2014 03.04.2017 13.06.2017 2 Hodnocení známkou
Tématem této práce je postavení vedoucího zaměstnance. V této práci je obsažen historický exkurz do vývoje právní úpravy vedoucího zaměstnance od roku 1918 až do roku 2006. Dále je zde rozebírán vznik pracovního poměru vedoucího zaměstnance dle ZP. Jde především o úpravu vztahující se k vedoucímu úředníkovi a představenému. V práci jsou popsány povinnosti vedoucího zaměstnance ve vztahu k povinnostem zaměstnance.This paper investigates the position of the managing staff member (as defined in the Czech Labour Code). It presents the historical development of legislation regarding the managing staff member from 1918 to 2006 and discusses the establishment of employment relationship of the managing staff member according to the Czech Labour Code. Various modifications are also discussed regarding the establishment of employment relationship of managing staff member in the light of further modifications, especially such modifications regarding the senior officer, managing staff member of the civil service. The paper describes the responsibilities of the managing staff member in the relation to responsibilities of the worker.
Počet záznamů: 1