Počet záznamů: 1
Vzdělávání zaměstnanců pojišťovny
Údaje o názvu Vzdělávání zaměstnanců pojišťovny [rukopis] / Pavla Hennerová Další variantní názvy Vzdělávání zaměstnanců pojišťovny Osobní jméno Hennerová, Pavla (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Training of Employees in Insurance Company Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 103 s. (143 536 znaků) + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Iveta Bednaříková Dal.odpovědnost Bednaříková, Iveta, 1956- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Celoživotní vzdělávání * vzdělávání dospělých * profesní vzdělávání * pojišťovna * adaptační program * Lifelong learning * adult education * vocational education * insurance company * adaptation program for new employees Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00174070-364641445.pdf 24 1.5 MB 20.06.2013 Posudek Typ posudku 00174070-ved-866023723.doc Posudek vedoucího 00174070-opon-844413667.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00174070-prubeh-376654341.pdf 27.01.2012 20.06.2013 02.09.2013 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá systémem vzdělávání nově příchozích zaměstnanců do pojišťovny XY. V rovině teoretické je problematika zařazena do širších souvislostí celoživotního vzdělávání, vzdělávání dospělých, profesního vzdělávání a je zde popsán proces vzdělávání pro nově příchozí zaměstnance v pojišťovně XY. Hlavním cílem diplomové práce je identifikovat současné vzdělávací potřeby nově příchozích zaměstnanců a navrhnout vylepšení současného modelu vzdělávání, který by lépe korespondoval se zjištěnými vzdělávacími potřebami cílové skupiny.This master´s thesis is focusing on the education system for new employees in the insurance company called XY. In the theoretical part, themes such as lifelong education, adult education, and vocational education are generally discussed and classified, then followed by a detailed description of the education system for new employees in already mentioned insurance company. The main goal of the master´s thesis, that is included in the experimental part, was to identify the current training needs of new employees and to suggest an improvement of the contemporary education model that would better correspond to the identified educational needs of the group of employees.
Počet záznamů: 1