Počet záznamů: 1  

Systém odměňování ve společnosti GAF s r.o

  1. Údaje o názvuSystém odměňování ve společnosti GAF s r.o [rukopis] / Marie Tarantová
    Další variantní názvySystém odměňování ve společnosti GAF s r.o
    Osobní jméno Tarantová, Marie (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názRemuneration system in the company GAF s r.o
    Vyd.údaje2013
    Fyz.popis65 s. (87 094 znaků) : schémata + 1 CD
    PoznámkaVed. práce Jaroslava Kubátová
    Oponent Lucie Sára Závodná
    Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Závodná, Lucie Sára, 1984- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova odměňování * systém odměňování * hodnocení práce * hodnocení pracovníků * mzdové formy * zaměstnanecké výhody * mzdotvorné faktory * remuneration * remunaration system * assessment of work * assesment of employees * forms of salaries * employee benefits
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborNěmecká filologie - Aplikovaná ekonomická studia
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00165653-862333163.pdf14742.2 KB24.04.2013
    PosudekTyp posudku
    00165653-ved-109578629.pdfPosudek vedoucího
    00165653-opon-737806736.pdfPosudek oponenta

    Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním manuálních pracovníků ve společnosti GAF s r.o. V první části práce je vystavena teoretická základna pro odměňování pracovníků v organizacích. Druhá část práce je praktická. V jejím úvodu je představena společnost GAF. Dále práce seznamuje s výsledky dotazníkového šetření,jež bylo provedeno mezi zaměstnanci společnosti. Práce také vychází z informací získaných při rozhovoru s majitelem firmy. Na základě získaných dat byly v závěru práce uvedeny návrhy na zlepšení stávajícího systému odměňování.This bachelor thesis is dealing with issues concerning remuneration of manual workers in company GAF s r.o. The first part of this thesis consists of theoretical foundations for remuneration of employees in organisations. The second part is practical and its introduction will acquaint the reader with GAF company. This work also presents the results of questionnaires which were carried out with the help of employees of aforesaid company. The thesis is also based of information gathered during an interview with the owner of the business. Suggestions for improvement of the current remuneration system based on acquired data are specified in the conclusion of this thesis.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.