Počet záznamů: 1
Systém odměňování ve společnosti GAF s r.o
Údaje o názvu Systém odměňování ve společnosti GAF s r.o [rukopis] / Marie Tarantová Další variantní názvy Systém odměňování ve společnosti GAF s r.o Osobní jméno Tarantová, Marie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Remuneration system in the company GAF s r.o Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 65 s. (87 094 znaků) : schémata + 1 CD Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Lucie Sára Závodná Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Závodná, Lucie Sára, 1984- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova odměňování * systém odměňování * hodnocení práce * hodnocení pracovníků * mzdové formy * zaměstnanecké výhody * mzdotvorné faktory * remuneration * remunaration system * assessment of work * assesment of employees * forms of salaries * employee benefits Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Německá filologie - Aplikovaná ekonomická studia kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00165653-862333163.pdf 14 742.2 KB 24.04.2013 Posudek Typ posudku 00165653-ved-109578629.pdf Posudek vedoucího 00165653-opon-737806736.pdf Posudek oponenta
Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním manuálních pracovníků ve společnosti GAF s r.o. V první části práce je vystavena teoretická základna pro odměňování pracovníků v organizacích. Druhá část práce je praktická. V jejím úvodu je představena společnost GAF. Dále práce seznamuje s výsledky dotazníkového šetření,jež bylo provedeno mezi zaměstnanci společnosti. Práce také vychází z informací získaných při rozhovoru s majitelem firmy. Na základě získaných dat byly v závěru práce uvedeny návrhy na zlepšení stávajícího systému odměňování.This bachelor thesis is dealing with issues concerning remuneration of manual workers in company GAF s r.o. The first part of this thesis consists of theoretical foundations for remuneration of employees in organisations. The second part is practical and its introduction will acquaint the reader with GAF company. This work also presents the results of questionnaires which were carried out with the help of employees of aforesaid company. The thesis is also based of information gathered during an interview with the owner of the business. Suggestions for improvement of the current remuneration system based on acquired data are specified in the conclusion of this thesis.
Počet záznamů: 1