Počet záznamů: 1
Le vin comme objet publicitaire et les possibilités de rémunération des salariés
Údaje o názvu Le vin comme objet publicitaire et les possibilités de rémunération des salariés [rukopis] / Kristýna Jurečková Další variantní názvy Víno jako reklamní předmět a možnosti odměňování zaměstnanců Osobní jméno Jurečková, Kristýna (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Promotional wine gift and the reward system for employees Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 60s. (85 242 znaků) : grafy Poznámka Ved. práce Šárka Koníčková Oponent Soizick Nevo Dal.odpovědnost Koníčková, Šárka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Nevo, Soizick (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Zaměstnanec * systém odměňování * dárek * motivace * firemní kultura * národní kultura * Employee * remuneration systeme * gift * motivation * corporate culture * national culture Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. francouzština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00172509-169643403.pdf 14 1.4 MB 17.05.2012 Posudek Typ posudku 00172509-ved-631283206.pdf Posudek vedoucího 00172509-opon-291464597.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00172509-prubeh-307453345.jpg 20.12.2011 17.05.2012 28.05.2012 1 Hodnocení známkou
Práce se věnuje systému odměňování zaměstnanců prostřednictvím tradičních francouzských produktů a jejich darování českým zaměstnancům jako projev úcty, pochopení, motivační podnět i způsob komunikace. A zároveň představuje jednu z možností, jak lépe poznat dvě národnostně odlišné kultury, a vytvořit tak lepší pracovní atmosféru. Jeho vliv na budování společné firemní kultury v nadnárodních společnostech a jejich pozitivní vliv na interní komunikace ve francouzských firmách působících v České republice. Dále zachycuje názory a vnímání nejvyšších personalistů několika francouzských společsnotí na území České republiky a jejich pohled na nový druh odměn ve společnostech a jejich přínos pro spolešnost.This bachelor dissertation concerns a remuneration systeme of employees by way of the traditional french products to a czech employee who works in the french company in Czech Republic. It tries to explain that this reward has an effect positive on a motivation and it´s offered in recongnition of his work. As well that reward presents one of the possibilities to bring a french and czech culture closer together. It makes it easier to build a corporate culture which is not easy. It notices that a remuneration systeme has influence should encourage the employees for an efective communication inside the severels french companies in Czech Republic. It find out the opinions of this type of reward and its contribution to the french company in Czech Republic.
Počet záznamů: 1