Number of the records: 1
Stresory v práci pracovníků oddělení zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v Třinci
Title statement Stresory v práci pracovníků oddělení zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v Třinci [rukopis] / Soňa Loderová Additional Variant Titles Stresory v práci sociálních pracovníků Personal name Loderová, Soňa (dissertant) Translated title Stressors in the Work of the Consultants for Recruitment in Labour Office in Třinec Issue data 2011 Phys.des. 67 s., 17 s. příloh Note Ved. práce Pavel Veselský Oponent Jana Švrčková Another responsib. Veselský, Pavel (thesis advisor) Švrčková, Jana (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Stres * stresor * vnější rizikový faktor * vnitřní rizikový faktor * reakce na stres * pracovní stres * nároky na pomáhající profese * copingové strategie * salutory vnější a vnitřní * supervize * Stress * stressor * external risk factor * internal risk factor * response to stress * work stress * difficulties of helping professions * coping strategies * external and internal salutories * supervision Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociální práce book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00157191-323964241.pdf 10 618.3 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 00157191-ved-124222772.doc Posudek vedoucího 00157191-opon-784258842.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00157191-prubeh-863984076.pdf 29.04.2010 31.03.2011 02.06.2011 1 Hodnocení známkou
Předkládaná bakalářská diplomová práce pojednává o problematice stresu jako jednoho z jevů, který negativně ovlivňuje práci poradců pro zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v Třinci. Teoretická část přibližuje problematiku stresu jako výsledek působení rizikových faktorů prostřednictvím odborné literatury, praktická část, jež vychází z vedeného polostrukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření, sleduje stresory, kterým jsou poradci pro zprostředkování zaměstnání na pracovišti skutečně vystaveni. Výsledky výzkumného šetření se stanou podkladem pro naplnění cíle práce, kterým je navržení řešení směřující především do pracovního prostředí a na konkrétní pracoviště. Aplikace návrhů do praxe zmírní zátěž, kterou poradci pro zprostředkování zaměstnání na pracovišti prožívají, a stane se prevencí jejich vyhoření.The bachelor thesis deals with the issue of stress as one of the phenomena that negatively affect the work of consultants for recruiment in Labour Office in Trinec. The theoretical part approaches the issue of stress as a result of exposure to risk factors through expert literature. The practical part, based on a semistructured interview and a conducted survey, pursues the stressors that the recruiment consultants have truly experienced. The results of the research will become the basis for reaching the aim of the thesis, which is to suggest a solution for a specific working enviroment and for a particular workplace. Putting the suggestions into practice will lower the stress that the consultants for recruiment experience and it will become the prevention of their burnout.
Number of the records: 1