Number of the records: 1
Vzdělávání pracovníků ve společnosti Credo
Title statement Vzdělávání pracovníků ve společnosti Credo [rukopis] / Daniela Vavrečková Additional Variant Titles Vzdělávání pracovníků ve společnosti Credo Personal name Vavrečková, Daniela (dissertant) Translated title Employees training program in Credo company Issue data 2011 Phys.des. 55 s. Note Ved. práce Jitka Hanáčková Another responsib. Beránková, Dana (opponent) Hanáčková, Jitka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Vzdělávání zaměstnanců * identifikace vzdělávacích potřeb * plán vzdělávání * řízení lidských zdrojů * personální útvar * cyklus podnikového vzdělávání * kompetenční přístup * kompetenční model * kompetence * Personal development of employees * identification of development needs * training plan * human resources development * Human Resources department * in house development cycle * approach by competencies * competence model * responsibilities Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 128995-946842380.doc 10 874 KB 25.03.2011 Posudek Typ posudku 128995-ved-327221311.doc Posudek vedoucího 128995-opon-970225080.doc Posudek oponenta
Cílem této bakalářské práce je identifikace vzdělávacích potřeb a navržení plánu vzdělávání pro pracovníky klientského servisu. S využitím odborné literatury a interních zdrojů společnosti rozpracovává oblast vzdělávání zaměstnanců. První část je zaměřena na terminologické ukotvení dané problematiky. Druhá část popisuje zkoumané prostředí, identifikuje vzdělávací potřeby zaměstnanců klientského servisu a navrhuje plán vzdělávání.Main goal of this bachelors degree work is to identify the educational needs and propose the training needed to be provided to client service staff. With use of thematically-linked literature and internal sources is developing the education plan for selected employees. First area is targeted to explain and back up on selected problematic. Second area is describing the understanding of environment, and is identifying the training needs of employees of client services and is proposing the development and training plan.
Number of the records: 1