Number of the records: 1
Adaptační proces reprezentanta firmy Abbott
Title statement Adaptační proces reprezentanta firmy Abbott [rukopis] / Lenka Moťková Additional Variant Titles Adaptační proces reprezentanta firmy Abbott Personal name Moťková, Lenka (dissertant) Translated title The adaptation process of representatives in the Abbott company Issue data 2011 Phys.des. 51s., 4 s.příloh Note Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Blažková, Eva (opponent) Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Adaptace * socializace * pracovní adaptace * sociální adaptace * medicínský reprezentant * firemní kultura * Adaptation * socialization * working adaptation * social adaptation * medical representative * company culture Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 128982-579787118.pdf 28 684.2 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 128982-ved-759764648.doc Posudek vedoucího 128982-opon-940257819.doc Posudek oponenta
Bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem medicínských reprezentantů farmaceutické společnosti Abbott Laboratories. Cílem práce je popis a analýza adaptačního procesu reprezentanta a na základě porovnání s teoretickými východisky předložení možných návrhů ke zkvalitnění tohoto procesu. První část je zaměřena na představení společnosti Abbott a pozice medicínského reprezentanta. Druhá část práce se zabývá adaptačním procesem z hlediska jeho teoretického vymezení. V další části popisuji proces adaptace reprezentantů a v závěru přináším návrhy k jeho zlepšeníThe bachelor theses is engaged in adaptation process of medical representatives in the Abbott company. The main point is decription and analysis of adaptation process, comparison with theoretical resources and introduction of possible suggestions for improving. The first part introduces the Abbott company and the position of a medical representative. The second part describes the process of adaptation from the theoretical point of wiev. After, based on analysis of company documents, I introduce suggestions for improving of the adaptation process.
Number of the records: 1