Práce se věnuje zkoumání procesu hromadného propouštění pracovníků ve slovenské společnosti Eastern Sugar Slovensko, a.s. Podává teoretický výklad procesu propouštění zaměstnanců, definuje všechny možné formy propouštění pracovníků a personální aktivity s touto činností spojené. Charakterizuje sociální, ekonomické a psychologické souvislosti při uvolňování pracovníků z organizace. Práce dále poskytuje popis procesu propouštění ve společnosti Eastern Sugar Slovensko, a.s, podrobně analyzuje veškeré dílčí personální procesy v rámci hromadného propouštění, její sociální aktivity a program připravený speciálně pro propouštěné zaměstnance. Práce BP rovněž poskytuje porovnání praktických zkušeností s teoretickou základnou procesu uvolňování pracovníků.The thesis is focused on investigation of mass redundancy process in Slovak company Eastern Sugar Slovensko, a.s. The diploma work reports on theoretical explanation of employees´ dismissal process, defines all possible dismissal forms and HR activities related to this process. It characterizes social, economical and psychological connections of the dismissals´ activity. The thesis provides us with the description of mass redundancy process realized in Eastern Sugar Slovensko, a.s., analyzes partial HR processes, its social activities and programme prepared especially for redundant employees. The diploma work compares the practical experience gained in Eastern Sugar Slovensko, a.s. to the theoretical base of dismissal process.