Number of the records: 1
Návrh systému motivácie a hodnotenia
Title statement Návrh systému motivácie a hodnotenia [rukopis] / Katarína Demeterová Additional Variant Titles Návrh systému motivácie a hodnotenia Personal name Demeterová, Katarína (dissertant) Translated title The System Design of Motivation and Classification Issue data 2010 Note Ved. práce Veronika Gigalová Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Surý, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords motívy a stimuly * motivačné modely * teórie motivácie * praktická motivácia * hodnotenie pracovného výkonu * hodnotiace postupy * implemetácia v praxi * motives and stimules * motivation models * motivation theories * practical motivation * classification of working output * classification procedures * practical implementation Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 105085-834433265.pdf 10 408.7 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 105085-ved-962638943.doc Posudek vedoucího 105085-opon-106185595.xls Posudek oponenta
Motivácia zamestnancov a hodnotenie pracovného výkonu zvyšuje spokojnosť zamestnancov a napomáha organizácii k rýchlejšiemu dosahovaniu cieľov. So zreteľom na túto myšlienku sa táto bakalárska práca zaoberá základom motívov a stimulov, na ktorých stavia motivačné modely. Z tých následne prechádza do teórií motivácie, ktoré sú pretavované do praktickej podoby, ako návod na zapracovanie do praxe pre konkrétnu spoločnosť, ktorá nedisponuje personálnym pracovníkom. Rovnako sa venuje hodnoteniu, ako forme motivácie. V hodnotení sa sleduje jednoduchá línia hodnotiacich postupov, ľahko implementovateľných v pracovnom procese s prehľadnými logickými krokmi.The motivation of employees and the classification of a working output is increasing the satisfaction of employees and helps the organisation to reach the targets faster. With the reference to the prevouse idea, this bachelor thesis deals with the bases of the motives and stimules that are headstones for the motivation models. They subsequently merge into the motivation theories. The motivation theories are remelting into a useful form as the instruction for the concrete organisation. This organisation is not disposing with a personnel professional. This bachelor thesis also pays attention to the classification as a form of motivation. There is a simple line of the classification procedures that are easily implementing into a working process with the clear logical steps.
Number of the records: 1