Number of the records: 1  

Řízení pracovního výkonu v začínající společnosti

  1. Title statementŘízení pracovního výkonu v začínající společnosti [rukopis] / Petra Barochová
    Additional Variant TitlesŘízení pracovního výkonu v začínající společnosti
    Personal name Barochová, Petra (dissertant)
    Translated titleJob Performance Management in the New Company
    Issue data2010
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Dočekal, Vít, 1983- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Výkon * pracovní výkon * norma * řízení pracovního výkonu * hodnocení pracovního výkonu * motivace * potřeba * personální činnosti * Performance * job performance * standard * job performance management * job performance evaluation * motivation * need * HR activities
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    102571-639754820.pdf43334.3 KB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    102571-ved-950705573.docPosudek vedoucího
    102571-opon-108765263.docPosudek oponenta

    Magisterská práce "Řízení pracovního výkonu v začínající společnosti"se zabývá problémem rozvoje schopnosti jednotlivců a týmu v nově vzniklé výrobní firmě a to pomocí procesu řízení pracovního výkonu. Soustřeďuje se na nastavení vhodného nástroje procesu řízení pracovního výkonu a využití jeho výstupů v ostatních činnostech personálního odděleníGraduation theses "Job performance management in the new company"is dealing with issue of the employees and teams performance increase in the new company with help of special tool. This tool is job performance management. It is aimed on the implementation of the suitable tool of management performance and how to use the results of this tool for the other human resources activities

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.