Number of the records: 1
Development Centre jako nástroj tvorby a rozvoje týmů
Title statement Development Centre jako nástroj tvorby a rozvoje týmů [rukopis] / Věra Dohnalová Additional Variant Titles Development Centre jako nástroj tvorby a rozvoje týmů Personal name Dohnalová, Věra (dissertant) Translated title Development Centre as a teambuilding tool Issue data 2010 Phys.des. 54 s. (82 788 znaků) + 1 CD ROM Note Ved. práce Lucie Tvardková Another responsib. Tvardková, Lucie (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Assessment centre * Development Centre * pracovní týmy * týmové role * fáze vývoje týmu * rozvoj zaměstnanců * Assessment Centre * Development Centre * work team * team roles * phases of the team development * development of employees Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 90040-680868690.pdf 20 874.5 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 90040-ved-952914166.pdf Posudek vedoucího 90040-opon-849887679.doc Posudek oponenta
Cílem této práce je analyzovat možnosti využití Development center při tvorbě a rozvoji pracovních týmů. V rámci teoretických východisek si vymezíme zejména pojmy Assessment centre, Development centre, jejich základní charakteristiku, rozdíly mezi pracovním týmem a pracovní skupinou, role v týmu a jednotlivé fáze jeho vývoje. Následuje analýza konkrétních aplikací jednotlivých strategií DC na fáze vývoje týmu.The aim of this study is to analyse the possibilities of use Development centre during teambuilding. First, we focus on theoretical backgrounds and we define especially the terms Assessment centre, Development centre, their basic characteristics, the differences between work group and team, roles in team and its phases of development. At the end we take a close look at the analysis of concrete application of particular strategies on each phase of team development.
Number of the records: 1