Návrh Programu vzdelávania pracovníkov formou rotácie práce v konkrétnom organizačnom prostredí tak, aby aplikovaním programu do pracovného prostredia došlo k zdieľaniu firemného know how, výmene skúsenosti a vytváraniu kontaktov a vzťahov na medzinárodnej úrovni, čiže všetkým aspektom, ktoré pomôžu organizácií byť výkonnou a dosahovať plánované ciele.Proposal of Training Program for employees based on method of job rotation which will be implemented in a specific organization environment. Main goal is to share company's know how, exchange experiences and building contacts and relationships on international level, it means, to influence all the aspects which can help the company to be high-performing and reaching the planned targets.