Number of the records: 1
Analýza systému řízení lidských zdrojů pro společnost Winpro s. r. o
Title statement Analýza systému řízení lidských zdrojů pro společnost Winpro s. r. o [rukopis] / Simona Resslerová Additional Variant Titles Analýza systému řízení lidských zdrojů pro společnost Winpro s. r. o Personal name Resslerová, Simona (dissertant) Translated title Analysis of the Human Resources Management System for Winpro s. r. o Issue data 2008 Phys.des. 66 s., 9 s. příloh. : il., schémata, tab. Note Ved. práce Romana Lešingrová Another responsib. Lešingrová, Romana, 1978- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords Řízení lidských zdrojů * Personalistika * Metody práce s lidmi * Manažerské funkce * Vzdělávání * Komunikace * Winpro s.r.o * Human Resources Management * Personnel Administration * Methods of Working with Human Resources * Functions of Management * Education * Communication * Winpro s.r.o Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 42809-471216813.pdf 0 2.2 MB 31.12.2999 Posudek Typ posudku 42809-ved-582677679.doc Posudek vedoucího 42809-opon-506448771.doc Posudek oponenta
Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních celků. Část teoretická je zaměřena na klíčové pojmy související s řízením lidských zdrojů. Analytická část obsahuje stručné představení společnosti Winpro s.r.o. a provedení analýzy vybraných oblastí jejího systému řízení lidských zdrojů. Návrhová část popisuje návrhy na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve společnosti Winpro s.r.o. na základě předchozí analýzy. Konkrétní doporučení jsou zároveň i cílem práce. V práci jsou uplatněny: odborná literatura, internetové zdroje a interní dokumentace společnosti Winpro s.r.o.Bachelor thesis is divided into three main parts. Theoretical part is focused on key terms related to the human resources management. Analytical part contains brief introduction of the company Winpro s.r.o. and the analysis of chosen areas of its human resources management. The third part describes proposals for improvement of the human resources management in Winpro s.r.o. upon the previous analysis. Concrete recommendations are the aims of the thesis as well. Thesis is based on specialized literature, internet sources and internal documentation of Winpro s.r.o.
Number of the records: 1