Number of the records: 1
Analýza transpozice směrnice 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii
Title statement Analýza transpozice směrnice 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii [rukopis] / Andrea Novotná Additional Variant Titles Analýza transpozice směrnice 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii Personal name Novotná, Andrea, (dissertant) Translated title Analysis of the transposition of Directive 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the European Union Issue data 2023 Phys.des. 51 s. (99 667 znaků) Note Oponent Tomáš Tintěra Ved. práce Petr Podrazil Another responsib. Tintěra, Tomáš, 1984- (opponent) Podrazil, Petr, 1986- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra soukromého práva a civilního procesu (degree grantor) Keywords pracovní podmínky * zákoník práce * novelizace * pracovní právo * zaměstnanec * pracovník * transpozice směrnice * směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách * poskytování informací * working conditions * labour code * amendment * labour law * employee * worker * transposition of the directive * directive on transparent and predictable working conditions * providing information Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Právo a právní věda Degreee discipline Právo book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00283021-996921728.pdf 1 604.4 KB 05.01.2023 Posudek Typ posudku 00283021-ved-732594121.docx Posudek vedoucího 00283021-opon-806875391.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00283021-prubeh-477681279.pdf 16.03.2022 05.01.2023 24.05.2023 B Hodnocení známkou
V současné době v souvislosti s neustále se vyvíjejícím trhem práce v důsledku demografického vývoje a digitalizace, vznikají nové nestandardní formy zaměstnávání, které ale nejsou dostatečně právně upraveny. Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách pracovníků v Evropské unii si klade za cíl zlepšit postavení pracovníků i právě u atypických zaměstnání. Směrnice stanovuje minimální požadavky na poskytování informací o pracovněprávním vztahu a minimální požadavky na pracovní podmínky, prostřednictvím kterých chce podpořit bezpečnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů napříč státy Evropské unie. Směrnice má zajistit přizpůsobivost trhu práce aktuálním trendům. Práce se věnuje rozboru směrnice, určení její osobní, časové a věcné působnosti. Součástí práce je rozbor toho, zda připravovaná novela zákoníku práce dostatečně zapracovává požadavky směrnice, případně i tipy, jakým směrem by se novela zákoníku práce měla dále ubírat. Práce dále zkoumá, zda směrnice zasáhne i do práv gig, pracovníků na předvídatelnější a transparentnější pracovní podmínky. K pochopení smyslu a účelu směrnice se práce zabývá i rozborem stěžejních důvodů, které vedly ke vzniku směrnice.In the context of a constantly evolving labor market due to demographic development and digitalization, new non-standard forms of employment are emerging, however they are not sufficiently regulated by law. The Directive of the European Parliament and of the Council on transparent and predictable working conditions for workers in the European Union aims to improve the position of workers in atypical employment. The Directive sets out minimum requirements for the provision of information on the employment relationship and minimum requirements for working conditions to promote the security and predictability of employment relations across the EU. The directive is intended to ensure that the labor market is adaptable to latest trends. The thesis analyses the Directive, determining its personal, temporal, and substantive scope. The thesis includes an analysis of whether the forthcoming amendment to the Labor Code sufficiently incorporates the requirements of the Directive and, if necessary, tips on the direction in which the amendment to the Labor Code should be further developed. The thesis also examines whether the Directive will affect the rights of gig workers to more predictable and transparent working conditions. In order to understand the meaning and purpose of the Directive, the thesis also analyses the key reasons that led to the creation of the Directive.
Number of the records: 1