Tématem předkládané diplomové práce je "Kurzarbeit v České republice". Jejím cílem je představit české pojetí kurzarbeitu především v souvislosti s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, z roku 2021, která tuto problematiku výrazným způsobem pozměnila. V úvodní části práce je pozornost věnována především obecnému vymezení fungování kurzarbeitu a stručnému představení jeho historie. V další části práce jsou analyzovány a hodnoceny jednotlivé soukromoprávní a veřejnoprávní předpoklady české právní úpravy. Dále zde jsou rozebrány předpoklady pro poskytování kurzarbeitové podpory ve Spolkové republice Německo a Slovenské republice. Poznatky o vybraných úpravách kurzarbeitu jsou následně komparovány. V závěrečné části práce je poté zkoumán projev flexicurity a zásady práva na informace a projednání a jejich vlivu na českou podobu kurzarbeitu.The topic of the presented diploma thesis is "Kurzarbeit in the Czech Republic". The aim of the thesis is to introduce the Czech concept of kurzarbeit, primarily in connection with the amendment to Act No. 435/2004 Coll., on employment, as amended, from 2021, which significantly changed this issue. In the introductory part of the thesis, attention is paid mainly to the general definition of the function of kurzarbeit and a brief presentation of its history. In the next part of the thesis, the individual private and public law assumptions are analysed and evaluated. Furthermore, the assumptions for the provision of kurzarbeit support in Federal Republic of Germany and Slovak Republic are discussed here. Knowledge about selected modifications of kurzarbeit is the compared. In the final part of the thesis, the manifestation of flexicurity and the principle of the right to information and discussion and their influence on the Czech form of kurzarbeit are examined.