Number of the records: 1
Zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci
Title statement Zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci [rukopis] / Anežka Svobodníková Additional Variant Titles Zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci Personal name Troppová, Anežka (dissertant) Translated title Efficiency enhancement of selection process for the position of personal assistant in Olomouc centre of Maltese Aid Issue data 2020 Phys.des. 68 s. (120123 znaků) Note Ved. práce Jana Paloušková Oponent Pavlína Jurníčková Another responsib. Paloušková, Jana (thesis advisor) Jurníčková, Pavlína, 1982- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (degree grantor) Keywords sociální práce * osobní asistent * výběr zaměstnance * osobní asistence pro seniory * kompetence * příklad dobré praxe * social work * personal assistant * employee selection * personal assistance for seniors * competencies * example of good practice Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociální politika a sociální práce Degreee discipline Charitativní a sociální práce - Řízení book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00271493-673088163.pdf 68 734.2 KB 06.11.2020 Posudek Typ posudku 00271493-ved-905687759.pdf Posudek vedoucího 00271493-opon-895088249.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00271493-prubeh-301117976.jpg 24.10.2019 06.11.2020 05.01.2021 2 Hodnocení známkou
Tématem práce je zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci. Ve výzkumném šetření byla mapována situace ve vybraných zařízeních poskytující stejné služby. Výstupem práce je návrh kompetenčního modelu, který má pomoci k transparentnosti a menší časové náročnosti při přijímání zaměstnanců.The topic of the thesis is efficiency enhancement of selection process for a position of a personal assistant in Olomouc centre of Maltese Aid. In the research examination, the situation in selected facilities providing the same services was mapped. The outcome of the thesis is a proposal of competence model, that is meant to contribute to improved transparency and reduced time demands in employee admission.
Number of the records: 1