Diplomová práce je zaměřena na analýzu procesů získávání a náboru pracovníků na dělnické pozice v konkrétní agentuře práce XY. Kapitoly první části práce, tedy té teoretické, pojednávají o personální práci a postupech při získávání a náboru pracovníků, kapitoly následující objasňují pojmy související s agenturním zaměstnáváním. Náplní druhé, empirické části práce, je charakteristika vybrané agentury práce a dále výzkumná část, věnující se tomu, jak vnímají konzultanti této agentury práce získávání a nábor uchazečů, dále zaměstnávaných formou agenturního zaměstnání. Celý tento výzkum je realizován formou kvalitativního výzkumu a výsledkem jsou zjištění, vyplývající z analýzy tohoto výzkumu.The diploma thesis is focused on analyzing the processes of selection and recruitment of blue collar positions workers in a particular XY job agency. The chapters of the first part of the thesis, the theoretical one, are focused on personnel work and procedures of selecting and recruiting employees, whereas following chapters are related to concept of agency employment. The second, empirical part of the work, is a characteristic of a selected job agency, followed by the research part, which is focused on how the consultants perceive selection and recruitment of the candidates who are further employed as agency employees. The whole research is realized in a form of qualitative research and its outcome are the findings, resulting of the analysis of this research.