Number of the records: 1  

360stupňová zpětná vazba

  1. Title statement360stupňová zpětná vazba [rukopis] / Marcela Střešňáková
    Additional Variant Titles360° zpětná vazba
    Personal name Střešňáková, Marcela, (dissertant)
    Translated title360 degree feedback
    Issue data2019
    Phys.des.72 027 : tab.
    NoteVed. práce Vít Dočekal
    Oponent Alena Zímová
    Another responsib. Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Zímová, Alena, (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords 360stupňová zpětná vazba * návrh dotazníku * hodnocení výkonu * popis pracovní pozice * kompetenční model * leadership * 360-Degree Feedback * designing of a questionnaire * apprasial assessment * job description * competency model * leadership
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00229314-238126014.pdf34652.7 KB28.03.2019
    PosudekTyp posudku
    00229314-ved-404747181.docPosudek vedoucího
    00229314-opon-413078153.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00229314-prubeh-898786427.docx21.05.201828.03.201921.05.20192Hodnocení známkou

    Bakalářská práce je cílena na vytvoření dotazníku nástroje 360stupňové zpětné vazby. Tématika zahrnuje koncept 360stupňové zpětné vazby a navazuje na postup při vytváření samotného dotazníku. Závěr práce popisuje již reálný návrh hodnotícího dotazníku 360stupňové zpětné vazby na vybraný popis pracovního místa vycházející ze stanovených kompetencí, které jsou v souladu z interními dokumenty organizace XY.The thesis is aimed at the designing of a questionnaire as a tool for 360-Degree Feedback. The subject matter includes the concept of 360-Degree Feedback and connecting it with the process of designing a questionnaire. In the conclusion of the thesis is described the real process of designing of the evaluation questionnaire of 360-Degree Feedback on concrete job description based on the competencies, which are in accordance with internal documents of the company XY.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.