Number of the records: 1
Výběrové řízení v organizaci
Title statement Výběrové řízení v organizaci [rukopis] / Linda Valouchová Additional Variant Titles Výběrové řízení v organizaci Personal name Valouchová, Linda, (dissertant) Translated title Recruitment process in organizations Issue data 2018 Phys.des. 52 s. 65 520 : grafy, tab. + 1 CD Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Eva Šerá Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Šerá, Eva (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Výběrové řízení * získávání zaměstnanců * metody výběru * Assessment centrum * Recruitment process * attracting employees * selection methods * assessment centrum Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00229361-803382795.pdf 11 1.3 MB 20.06.2018 Posudek Typ posudku 00229361-ved-481131707.doc Posudek vedoucího 00229361-opon-824863050.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00229361-prubeh-110466918.docx 18.05.2018 20.06.2018 29.08.2018 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá výběrovým řízení v organizaci. Práce nejprve popisuje základní teoretické poznatky, z kterých jsou následně odvezená kritéria pro konkrétní Firmu A. Praktická část popisuje postup Firmy A a je rozdělena na čtyři části, podle vytvořených kritérií. Na závěr je k postupu Firmy A přiřazena vhodnost, která vychází z teoretických poznatků. Cílem práce je deskripce výběrového řízení v konkrétní organizaci.This bachelor thesis describes the process of employee selection in a given organization. First, thesis describes theoretical knowledge, from which it derives a set of criteria for the company. Practical part of thesis is divided into four parts according to selected criteria. In the conclusion the process is evaluated based on the theoretical findings. The goal of this thesis is description of a employee selection process in the concrete organization.
Number of the records: 1