Number of the records: 1
Podnikové wellness na případu firmy WEBA Olomouc
Title statement Podnikové wellness na případu firmy WEBA Olomouc [rukopis] / Jan Kodl Additional Variant Titles Podnikové wellness na případu firmy WEBA Olomouc Personal name Kodl, Jan, (dissertant) Translated title Corporate wellness on the case of WEBA Olomouc Issue data 2018 Phys.des. 47 s Note Ved. práce Zdeněk Hamřík Another responsib. Hamřík, Zdeněk, 1982- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra rekreologie (degree grantor) Keywords podpora zdraví na pracovišti * pracovní prostředí * firemní wellness * zaměstnanecké benefity * dotazník * workplace health promotion * working environment * corporate wellness * emploee benefits * questionnaire Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Tělesná výchova a sport Degreee discipline Trenérství a sport book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00223846-978851868.pdf 19 1.4 MB 20.04.2018 Posudek Typ posudku 00223846-opon-572666592.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00223846-prubeh-310062398.pdf 21.11.2016 20.04.2018 29.05.2018 1 Hodnocení známkou
Podpora zdraví na pracovišti představuje významnou součást celosvětové zdravotní iniciativy, přičemž pracovní prostředí se jeví jako vhodné pro prevenci fyzických a duševních onemocnění. Cílem práce bylo analyzovat aktuální spokojenost a chápání systému firemních benefitů na případu společnosti WEBA Olomouc a na základě zjištěných preferencí navrhnout doporučení pro zlepšení v této oblasti. Po zpracování teoretických východisek práce byla analyzována data prostřednictvím základní deskriptivní statistiky. Hlavní zjištění dokládají zejména návrh na zlepšení informačního servisu v oblasti firemních benefitů a diverzifikace na základě věku se zaměřením na potřeby mladších lidí.The workplace health promotion presents important part of worldwide health initiative, where the workplace appears as suitable for prevention of phycical and mental diseases. The goal of this work was to analyse current satisfaction and understanding to the company benefits system. It is presented on case of company WEBA Olomouc and the goal is to make proposal of improvement in this area according to the detected preferences. After analysing of the academic possibilities of the work, there were anylysed data via basic descriptive statistics. The main founding out supports the proposal to improve the information service of the company benefits especially and the age diversification with the focus of younger people needs.
Number of the records: 1