Number of the records: 1
Specifika řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích v sociální oblasti
Title statement Specifika řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích v sociální oblasti [rukopis] / Iveta Nováková Additional Variant Titles Specifika řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích v sociální oblasti Personal name Nováková, Iveta (dissertant) Translated title Specifics of human resource management in non-profit organisations operating in the social sphere Issue data 2018 Phys.des. 133, 235 481 : il., tab. + Příloha č. 1: Rozhovor s respondentem č. 1 Příloha č. 2: Rozhovor s respondentem č. 2 Příloha č. 3: Rozhovor s respondentem č. 3 Příloha č. 4: Rozhovor s respondentem č. 4 Příloha č. 5: Rozhovor s respondentem č. 5 Note Oponent Libuše Podlahová Ved. práce Dagmar Pitnerová Another responsib. Podlahová, Libuše (opponent) Pitnerová, Dagmar, 1963- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords řízení lidí * vedení lidí * management * personální řízení * kompetence * osobnost manažera * motivace * plánování * organizování * kontrola * neziskové organizace * sociální práce * domov pro seniory * people management * people leadership * management * human resource management * competencies * manager's personality * motivation * planning * organisation * control * non-profit organisations * social work * retirement home Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - sociální práce book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00216367-166711811.pdf 86 1.4 MB 20.04.2018 Posudek Typ posudku 00216367-ved-971993620.doc Posudek vedoucího 00216367-opon-714074554.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00216367-prubeh-554445320.pdf 29.01.2016 20.04.2018 15.05.2018 1 Hodnocení známkou
Hlavním cílem diplomové práce je charakterizovat zvláštnosti řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích. Prostřednictvím rozhovorů s vedoucími manažery vybraných neziskových organizací, poskytujících sociální péči v domovech pro seniory Olomouckého kraje zkoumat specifika řízení lidských zdrojů. V teoretické části je popsáno řízení lidských zdrojů, jeho vývoj a požadavky kladené na řídící osoby. Jsou zde dále vymezeny pojmy manažer, jeho funkce, a předpoklady k výkonu povolání. Vysvětlen je i institut neziskových organizací, kterých se zaměření práce bezprostředně týká. Výzkumnou část tvoří kvalitativní výzkum.The main purpose of the thesis is to characterise pecularities of human resource management in non-profit organizations, to research the specifics of human resource management by interviewing managers of chosen non-profit organizations providing social care for retirement homes in the Olomoucky Kraj. Theoretical part focuses on human resource management, its evolution and requirements for managers. There is also definition of the term manager, its function and work requirement. Explanation of the institut of non-profit organizations closely related to this thesis i salso included. Practical part constitutes of research conducted using qualitative methods.
Number of the records: 1