Number of the records: 1
Profesní rozvoj formou talent managementu
Title statement Profesní rozvoj formou talent managementu [rukopis] / Michal Morkes Additional Variant Titles Profesní rozvoj formou talent managementu Personal name Morkes, Michal (dissertant) Translated title Professional development through talent management Issue data 2017 Phys.des. 81 s., 124 258 znaků : il., tab. + CD Note Oponent Hana Bartoňková Ved. práce Vít Dočekal Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (opponent) Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Kompetence * kompetenční model * rozvojový program * talent management * talent * evaluace * Competence * competency model * development program * talent management * talent evaluation Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00218286-998575833.pdf 51 1.1 MB 31.03.2017 Posudek Typ posudku 00218286-ved-711239299.doc Posudek vedoucího 00218286-opon-763721857.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00218286-prubeh-883303492.docx 21.04.2016 31.03.2017 29.05.2017 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce pojednává o změně chování zaměstnance po absolvování rozvojového programu v rámci talent managementu. Jedná se o osobní případovou studii, která má za cíl popsat daný rozvojový program a analyzovat, jak se změnilo chování zaměstnance při pracovních úkolech po absolvování programu.My diploma thesis deals with change of behaviour of an employee after completion of a development programme being part of talent management. It is a personal case study, the objective of which is to describe the said development programme and to analyze how the employee's behaviour in the assigned work tasks changed after completion of the programme.
Number of the records: 1