Number of the records: 1  

Adaptační proces zaměstnanců Nemocnice ve Frýdku-Místku, p.o

  1. Title statementAdaptační proces zaměstnanců Nemocnice ve Frýdku-Místku, p.o [rukopis] / Emília Juříčková
    Additional Variant TitlesAdaptační proces zaměstnanců Nemocnice ve Frýdku-Místku, p.o
    Personal name Juříčková, Emília (dissertant)
    Translated titleThe adaptation process of staff in Frydek-Mistek Hospital
    Issue data2017
    Phys.des.89 s. (133 279 znaků), 60 s. + 1 CD ROM
    NoteOponent Naděžda Špatenková
    Ved. práce Miroslava Dvořáková
    Another responsib. Špatenková, Naděžda, 1973- (opponent)
    Dvořáková, Miroslava, 1979- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords adaptace * adaptační proces * orientace * pracovní adaptace * sociální adaptace * adaptace na organizační kulturu * adaptation * adaptation process * organisation culture adaptation * orientation * social adaptation * work adaptation
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00218272-379733741.pdf346 MB31.03.2017
    PosudekTyp posudku
    00218272-ved-616823178.pdfPosudek vedoucího
    00218272-opon-860235620.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00218272-prubeh-603945853.docx21.04.201631.03.201726.05.20174Hodnocení známkou

    Magisterská diplomová práce je zaměřena na problematiku adaptace a adaptačního procesu zaměstnanců z řad lékařského a nelékařského zdravotnického personálu Nemocnice ve Frýdku-Místku, p.o.. Hlavním cílem je popsat a analyzovat současný stav a průběh adaptačního procesu v nemocnici a na základě zjištění navrhnout případnou optimalizaci adaptačního procesu. Práce má teoreticko-empirický charakter. Teoretická část je zaměřena na popis adaptačního procesu různými autory odborné literatury. Empirická část je postavena na základě dotazníkového šetření a rozhovorů se zaměstnanci nemocnice a je zaměřena na hodnocení adaptačního procesu zaměstnanci, jejich osobní zkušenosti. Na základě výzkumu jsem dospěla k závěru, že adaptační proces je v nemocnici nastaven na výkonnost zaměstnance, na to, aby co nejrychleji zvládali pracovní úkoly, není nastavena sociální adaptace. Na základě zjištění z provedeného výzkumu předkládám doporučení.The master diploma thesis is focused on adaptation and the adaptation process of employees from the ranks of medical and non-medical staff at Hospital Frydek-Mistek. The main objective of this thesis is to describe and analyze current situation of the adaptation and the proceedings of the adaptation process at this Hospital and on a basis of findings suggest its possible optimization. The thesis has a theoretical-empirical character. The theoretical part is focused on a description of the adaptation process by different authors of a scientific literature. The empirical part is based on a questionnaire survey and interview with hospital employees and is focused on evaluation of the adaptation process by hospital employees and managers, also from their personal experience. Based on a research I have drawn conclusion that the adaptation process at Hospital Frydek-Mistek is mainly set on employees' performance and the fastest possible problem solving. Social adaptation has not been set. Based on this research I recommend a few changes.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.