Number of the records: 1  

Hodnocení zaměstnanců v organizaci

  1. Title statementHodnocení zaměstnanců v organizaci [rukopis] / Lenka Charvátová
    Additional Variant TitlesHodnocení zaměstnanců v organizaci
    Personal name Charvátová, Lenka (dissertant)
    Translated titleThe evaluation of employees in the organisation
    Issue data2017
    Phys.des.61 s. (72 541 znaků s mezerami : tab. + CD ROM
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Miroslav Dopita
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Dopita, Miroslav, 1972- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords pracovní výkon * hodnocení zaměstnanců * kritéria hodnocení * metody hodnocení * hodnotitel * hodnotící pohovor * working performance * valuation of employees * criterions of evulation * evaluating scales * evaluator * evaluation review
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00218207-170543153.pdf902 MB29.03.2017
    PosudekTyp posudku
    00218207-ved-377192332.docPosudek vedoucího
    00218207-opon-270254418.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00218207-prubeh-988720395.docx04.05.201629.03.201722.05.20173Hodnocení známkou

    Bakalářská práce pojednává o hodnocení zaměstnanců, které je důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Cílem práce je porovnání modelu hodnocení zaměstnanců ve firmě XY s modelem hodnocení, tak jak ho doporučuje odborná literatura. První a druhá část obsahují teoretickou základnu pro daný problém, v třetí části je popsán zkoumaný proces v dané firmě získaný pomocí analýzy interních dokumentů a rozhovorů.The Bachelor thesis discusses the employees evaluation, which is an important part of Human Resources Management. The aim of the study is to compare the model of employees evaluation in XY company with evaluation model described by professional literature. The first and the second part contain a theoretical basis for a given problem and the third part describes the process of interest in the company obtained through the analysis of internal interview documents.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.