Number of the records: 1
Gestion de la performance d'AIESEC Olomouc
Title statement Gestion de la performance d'AIESEC Olomouc [rukopis] / Petra Lípová Additional Variant Titles Gestion de performance de l'AIESEC Olomouc Personal name Lípová, Petra (dissertant) Translated title Performance management of AIESEC Olomouc Issue data 2015 Phys.des. 57 s. (93 731 znaků) : il., grafy, tab. + 1 CD (4 soubory ve formátu Word, Excel, PowerPoint) Note Ved. práce Šárka Koníčková Oponent Geoffroy Yrieix Bletton Oponent Kristýna Křeháčková Another responsib. Koníčková, Šárka (thesis advisor) Bletton, Geoffroy Yrieix (opponent) Křeháčková, Kristýna (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (degree grantor) Keywords AIESEC * performance * membres * développement * chef d'équipes * stage * réalisation * organisation * AIESEC * performance * members * development * team leader * internship * realization * organization Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language francouzština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00214616-889472534.pdf 16 2.2 MB 10.12.2015 Posudek Typ posudku 00214616-ved-822467874.pdf Posudek vedoucího 00214616-opon-922111603.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00214616-prubeh-854375106.pdf 09.11.2015 10.12.2015 18.01.2016 2 Hodnocení známkou
Ce mémoire est consacré a la description de gestion de la performance d'AIESEC Olomouc, filiale qui fait partie d'une organisation internationale étudiante a but non lucratif appelée AIESEC. La premiere partie nous décrit les facteurs et les spécificités qui influencent la performance des membres d'AIESEC en général. La deuxieme partie nous explique la théorie de gestion de la performance qui s'applique aux entreprises. La derniere partie se concentre uniquement sur la filiale et sa maniere de gestion de la performance. Ce chapitre nous fait découvrir les particularités de cette filiale, la performance actuelle des membres et les méthodes utilisées afin d'augmenter le niveau de la performance d'AIESEC Olomouc.This thesis describes the performance management of AIESEC Olomouc, a committee of an international student organization called AIESEC. The first part describes factors and specifics that influence the performance of members of AIESEC in general. In the second part we discover the theory of performance management which is used in companies. The last part is dedicated exclusively to AIESEC Olomouc, its specifics, actual state of performance of the members and methods used in order to improve the level of performance in AIESEC Olomouc.
Number of the records: 1