Number of the records: 1  

Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích

  1. Title statementRovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích [rukopis] / Hana Průšová
    Additional Variant TitlesRovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
    Personal name Průšová, Hana (dissertant)
    Translated titleEqual treatment and prohibition of discrimination in employment relations
    Issue data2015
    Phys.des.49
    NoteVed. práce Klára Tesaříková
    Oponent Romana Lukášová
    Another responsib. Tesaříková, Klára (thesis advisor)
    Lukášová, Romana (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords rovné zacházení * diskriminace * pozitivní opatření * gender * veřejný ochránce práv * mediace * equal handling * discrimination * positive measures * gender * Ombudsman * mediation
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00192320-898225237.pdf30337.9 KB27.03.2015
    PosudekTyp posudku
    00192320-ved-597180048.docPosudek vedoucího
    00192320-opon-115643553.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00192320-prubeh-407301128.docx22.04.201427.03.201521.05.20151Hodnocení známkou

    Bakalářská práce se zabývá zásadou rovného zacházení a zákazem diskriminace v pracovněprávních vztazích. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy jako je rovnost, formální rovnost, materiální rovnost, rovnost příležitostí, rovnost výsledků, dále jsou objasněny formy diskriminace a pozitivní opatření. Následuje právní úprava vztahující se k této problematice, tzn. nejdůležitější právní předpisy z oblasti mezinárodního práva, práva Evropské unie i práva vnitrostátního. Stěžejní část práce autorka věnuje vybraným případům diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví a věku a konkrétním možnostem ochrany před diskriminací včetně mediace.The bachelor thesis deals with the principle of equal handling and the ban on the diskrimination in labour-law realations. The introduction defines basic concepts as equality, formal equality, materiál equality, equality of opportunities and equality of results. Furthermore, the forms of discrimination and positive measures are clarified. The other part of the article focuses on legal adjustment related to this issue, i.e. the most important legal regulations in the field of the international law, European Union law and national law. The main part of the work is dedicated to the chosen cases of discrimination in labour-law relations due to gender and age and to the particular possibilities of protection against discrimination including mediaton.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.