Number of the records: 1
Průběh činnosti dobrovolníka v organizaci: vlivy a interakce
Title statement Průběh činnosti dobrovolníka v organizaci: vlivy a interakce [rukopis] / Marie Haboňová Additional Variant Titles Dobrovolnictví - vybraná nezisková organizace Personal name Haboňová, Marie (dissertant) Translated title The Process of cooperation between a volunteer and the organisation: influences and interactions Issue data 2015 Phys.des. 96 stran (157 730 znaků) + 1 CD ROM Note Ved. práce Alena Jůvová Another responsib. Jůvová, Alena, 1965- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Dobrovolnictví * průběh * program Pět P * nezisková organizace * dobrovolník * Volunteering * process * program Five P * nonprofit organisation * volunteer Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00187881-372496002.pdf 29 1.2 MB 23.04.2015 Posudek Typ posudku 00187881-ved-565606904.doc Posudek vedoucího 00187881-opon-264339413.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00187881-prubeh-891901164.pdf 02.12.2013 23.04.2015 18.05.2015 1 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce je analyzovat činnost dobrovolníka v organizaci a interakce, k nimž v průběhu této činnosti dochází. Práce popisuje základní údaje o dobrovolnictví, charakteristiky dobrovolníka, vlivy na něj působící, vybranou neziskovou organizaci a program Pět P. Kvalitativní šetření je postaveno na metodě polostrukturovaného rozhovoru, výzkumné otázky analyzuje pomocí metody zakotvené teorie. Výzkumné otázky se týkají např. důvodů odchodu dobrovolníka z organizace, motivace, charakteristiky dobrovolníka, činnosti koordinátora dobrovolníků.The diploma thesis deals with the analysis of the volunteer activities in organisations and the interactions that occur during these activities. The thesis describes volunteering, volunteer characteristics and the influences acting on him, selected nonprofit organization and the program Five P. The qualitative survey is based on the method of semistructured interview, research questions are analysed by the method of grounded theory. Research questions are concerned with, e.g. the reasons why the volunteer leaves an organization, his motivation, characteristics of volunteer work and activities of the volunteer coordinator.
Number of the records: 1