S rozvojem společnosti a důležitostí, která je přičítána bezkorupčnímu prostředí, je stále větší pozornost věnována správnému a efektivnímu fungování veřejné správy, jejímu rozvoji, který ovlivňuje zejména zaměstnance, na které jsou kladeny nemalé nároky spojené s jejich činností. Důraz je kladen především na rozšiřování odborných znalostí a na morální zásady, které zpracovává Etický kodex úředníka a zaměstnance ve veřejné správě. Předmětem mé bakalářské práce na téma "Etický kodex úředníka a zaměstnance ve veřejné správě" je důkladné zhodnocení etického kodexu, který slouží jako prostředek zajišťující větší efektivnost, průhlednost a lepší výkonnost veřejné správy. Tento etický kodex se zároveň snaží zlepšovat nejen postavení úředníků, výsledky jejich vnímání veřejností, ale hlavně etické chování zaměstnanců a úředníků ve veřejné správě.Public administration has become more and more focused on. Especially its functionality, effectivity and development which influences the employees the most.The employees are under lot of pressure. The impact is mainly given on extending their knowledge and moral integrity. This all is codified in the ethical code of officers and employees in public administration. The main aim of my bachelor thesis is to sum up the ethical code as a tool which ensures better effectivity, transparency and performance of the public administration service. This ethical code is focused not only on better role of the employees or their perception of the public but mainly on the ethical behavior.