Number of the records: 1
Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s
Title statement Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s [rukopis] / Ivana Kouřilová Additional Variant Titles Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s Personal name Kouřilová, Ivana (dissertant) Translated title Education of managers in Insurence XY, a.s Issue data 2013 Phys.des. 74 s. (111219 znaků) : grafy, tab. Note Ved. práce Monika Ambrožová Oponent Vít Dočekal Another responsib. Ambrožová, Monika (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords kompetenční model * analýza práce * firemní vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * analýza kompetencí * plán vzdělávání * competency model * job analysis * corporate education * Identification of educational needs * competency analysis * Education Action job education * education plan Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00176343-570641069.pdf 17 1.1 MB 28.03.2013 Posudek Typ posudku 00176343-ved-205035932.doc Posudek vedoucího 00176343-opon-855153125.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176343-prubeh-174898860.doc 03.05.2012 28.03.2013 04.06.2013 4 Hodnocení známkou
Práce se zabývá vytvořením plánu vzdělávání pro oblastní manažery Pojišťovny XY, a.s. V První kapitole autorka představuje společnost a její systém vzdělávání. Další kapitola je věnována kompetencím manažerů a kompetenčním modelům. Ve třetí kapitole je provedena analýza vzdělávacích potřeb, která vyúsťuje do závěrečné kapitoly, kde je zpracován návrh plánu vzdělávání.The Diploma thesis is focused on creating the education plan for the regional managers of Insurance company XY. In the first part the author introduces the company and the company education system. Next part is dedicated to the compentecies of the managers and competency model. In the third part the analysis of educational needs is made and leads in to the final part, where education plan is processed.
Number of the records: 1