Number of the records: 1  

Hodnocení pracovníků Městského úřadu Moravská Třebová

  1. Title statementHodnocení pracovníků Městského úřadu Moravská Třebová [rukopis] / Helena Brziaková
    Additional Variant TitlesHodnocení pracovníků Městského úřadu Moravská Třebová
    Personal name Brziaková, Helena (dissertant)
    Translated titleEvaluation of local council employees in Moravská Třebová
    Issue data2013
    Phys.des.54 s., 7 s. obr. příl : tab.
    NoteVed. práce Pavlína Mišáková
    Oponent David Kryštof
    Another responsib. Mišáková, Pavlína (thesis advisor)
    Kryštof, David (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords řízení lidských zdrojů * Městský úřad Moravská Třebová * hodnocení pracovníků * motivačně - hodnotící rozhovor * zpětná vazba * Human Resources Management * the municipality Moravská Třebová * evaluation employees * the motivation-evaluation interview * feedback
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00176014-439712180.pdf30837.2 KB29.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00176014-ved-990666166.docPosudek vedoucího
    00176014-opon-855576416.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00176014-prubeh-703847562.docx24.04.201229.03.201328.05.20131Hodnocení známkou

    Předmětem práce je systém hodnocení pracovníků Městského úřadu v Moravské Třebové. Úvodní část vymezuje cíl práce. První kapitoly představují město Moravská Třebová, jeho městský úřad, zejména úsek personalistiky. Další část se věnuje obsahu personální politiky úřadu. Čtvrtá kapitola analyzuje způsob hodnocení zaměstnanců úřadu a porovnává jej s teoretickými východisky odborníků. Na základě tohoto srovnání předkládá autor v pátém oddílu návrhy na změny ve stávajícím způsobu hodnocení pracovníků. Závěr shrnuje význam hodnocení pro organizaci a informace o naplnění cíle diplomové práce.The subject of the thesis is the municipality employee evaluation system in Moravska Trebova. Introduction sets the goals of the study. The first chapters introduce the town Moravska Trebova, the local municipality and focuses mainly on the human resources (HR) department. The study further explores the content of HR policy. The fourth chapter is devoted to the analysis of the employee evaluation system and compares it with the experts' theoretical views. On the basis of this comparison, the fifth chapter discusses the author's suggestions of the changes in the current evaluation system. The conclusion emphasises the importance of the evaluation for the institution and summarises the thesis goals achievement.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.