Number of the records: 1
Získávání a výběr pracovníků
Title statement Získávání a výběr pracovníků [rukopis] / Martina Kočová Additional Variant Titles Získávání a výběr pracovníků Personal name Kočová, Martina (dissertant) Translated title Recruitment and selection of workers Issue data 2013 Phys.des. 61 s., 18 s. obr. příl. Note Oponent Dušan Šimek Ved. práce Lenka Prášilová Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (opponent) Prášilová, Lenka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords získávání pracovníků * výběr pracovníků * analýza pracovního místa * personální plánování * personální činnosti * organizace * recruitment * selection of employees * analysis of job * personnel planning * HR activities * organization Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175977-865915633.pdf 15 1.2 MB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00175977-ved-745638359.doc Posudek vedoucího 00175977-opon-104438391.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175977-prubeh-339562757.docx 24.04.2012 30.03.2013 30.05.2013 1 Hodnocení známkou
V bakalářské práci se zabývám procesem získávání a výběru pracovníků, který je jednou z klíčových personálních činností, které finanční úřad vykonává. Ve své práci vycházím z teoretických východisek autorů odborné literatury. V kapitolách, které se zabývají procesem získávání a výběru pracovníků, postupně propojuji teoretická východiska odborné literatury s reálnou praxí na finančním úřadu. Cílem mé práce je seznámení s procesem získávání a výběru pracovníků na finančním úřadu, zhodnocení a návrh doporučení.The thesis deals with the process of recruitment and selection of employees, which is one of the key HR activities that the Tax Authority deals with. Thesis is based on the theoretical basis of authors of professional literature. In the chapters that cover the process of recruitment and selection of staff the thesis gradually links the theoretical literature with the real experience in the tax office. The aim of the thesis is to explain the process of recruitment and selection of staff at the Tax Authority, evaluation of the process and recommendations.
Number of the records: 1