Number of the records: 1  

Hodnocení zaměstnanců

  1. Title statementHodnocení zaměstnanců [rukopis] / Monika Hánová
    Additional Variant TitlesHodnocení zaměstnanců
    Personal name Hánová, Monika (dissertant)
    Translated titleEmployee´s Evaluation
    Issue data2013
    Phys.des.55 s.
    NoteVed. práce Markéta Šupplerová
    Oponent Klára Tesaříková
    Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor)
    Tesaříková, Klára (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Hodnocení * metoda * kritérium * formální hodnocení * pohovor * malý podnik * truhlářská dílna * pracovník * Evaluation * method * criterion * formal evaluation * talk * small business * joiner workshop * worker
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00175972-785857741.pdf38361.4 KB30.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00175972-ved-320227221.docPosudek vedoucího
    00175972-opon-280042694.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175972-prubeh-203166260.docx24.04.201230.03.201330.05.20131Hodnocení známkou

    Cílem práce je vytvořit přehledný, snadno použitelný a jednoduchý systém hodnocení pracovníků dělnických profesí pro malý podnik. V první části práce jsou definována teoretická východiska dané problematiky - vymezení pojmu hodnocení pracovníků, jeho význam a funkce, cíle a zásady hodnocení, v praxi použitelná kritéria a metody, možnosti volby osoby hodnotitele. V praktické části následuje představení organizace a návrh systému formálního hodnocení tak, aby byl v souladu s teoretickými poznatky. Součástí přípravy vlastního hodnotícího procesu je i vytvoření formulářů pro hodnocení.The aim of my thesis is create the staff evaluation system, which will be arranged clear and easy to use. The subjects to evaluation are workermen in small business. In the first part are defined theoretical background of the issue - definition of employee evaluation, its meaning and function, objectives and principles of evaluation, criteria and methods applicable in practice and the options of evaluating set by the assesor. In the practice part I present the organization and the formal evaluation system project with regard to the theoretical knowledge. I also created forms for self evaluation which are the main part of evaluation process.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.