Cílem bakalářské diplomové práce je zjistit míru ohrožení negativními důsledky pracovního stresu včetně syndromu vyhoření u vybrané skupiny pracovníků v pomáhajících profesích s ohledem na jednotlivé cílové skupiny klientů a konkrétní typ služby, ve které se oslovení pracovníci profesně pohybují. Úkolem teoretické části je získání základních informací o stresových situacích a syndromu vyhoření, se kterými se pracovník setkává při výkonu své profese. Výzkum prezentovaný v praktické části bakalářské diplomové práce pak ukazuje aktuální situaci v oblasti stresu a syndromu vyhoření u pracovníků v pomáhající profesi v neziskové organizaci Charita Valašské Meziříčí. Výsledky, získané v praktické části, potvrdily, že stresem a syndromem vyhoření jsou nejvíce ohrožení pracovníci v pomáhající profesi, kteří pracují s cílovou skupinou rodina, děti, mládež a dále, že v organizaci Charita Valašské Meziříčí je ohroženo stresem a syndromem vyhoření méně než 10% pracovníků pracující v pomáhající profesi. Na základě zjištěných dat, by organizace měla vytvořit strategii prevence pracovního stresu a syndromu vyhoření a tuto strategii uplatňovat u všech pracovníků organizace. Přínosem bakalářské diplomové práce je formulace možností v oblasti prevence, které by vedení organizace mohlo nastolit za účelem předcházení pracovnímu stresu a syndromu vyhoření a eliminace již konkrétního ohrožení pracovníků těmito fenoményThe aim of this thesis is to determine the degree of risk the negative consequences of stress including burnout among selected groups of workers in the helping professions with respect to each target client groups and the specific type of service in which you reach workers move professionally. The task of the theoretical part is to get basic information about stress and burnout situations with which the worker meets the exercise of their profession. The research presented in the practical part of my thesis then shows the current situation in the field of stress and burnout for workers in the helping profession, the NGO Caritas Meziříčí. Results obtained in the practical part, confirmed that stress and burnout are the most danger to workers in the helping profession who work with the target group of family, children, youth, and further, that in Charity Meziříčí is threatened by stress and burnout less than 10 % of employees working in a helping profession. Based on the obtained data, the organization should develop a strategy for the prevention of stress and burnout and to apply this strategy to all employees of the organization. The benefit of this bachelor thesis is to formulate options for prevention, management organization that could establish to prevent work-related stress and burnout and elimination have specific threats to staff these phenomena.