Number of the records: 1
Návrh motivačního programu
Title statement Návrh motivačního programu [rukopis] / Věra Munzarová Additional Variant Titles Návrh motivačního programu Personal name Munzarová, Věra (dissertant) Translated title Motivation program draft Issue data 2012 Note Oponent Dana Beránková Ved. práce Martina Hájková Another responsib. Beránková, Dana (opponent) Hájková, Martina (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords filozofie KAIZEN * podniková kultura * motivace * motivační program * zlepšovatelství * zlepšovací návrh * KAIZEN philosophy * company culture * motivation * motivation program * innovations * improvement proposal Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00166030-240534103.pdf 14 707.8 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166030-ved-908784047.docx Posudek vedoucího 00166030-opon-995249168.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166030-prubeh-113044356.pdf 24.01.2011 28.03.2012 17.05.2012 1 Hodnocení známkou
Zlepšovatelství je v ČR stále více aktuálním tématem. Princip fungování zlepšovatelství a motivace k jeho využívání je blíže specifikován v této bakalářské práci. Cílem této práce je, navrhnout opatření, jejichž použití a implementaci musí společnost XY v současné chvíli zvážit, chce-li účinný a zaměstnance dostatečně motivující systém podávání zlepšovacích návrhů spustit. Zvoleného cíle bylo dosaženo zejména za využití praktických informací získaných analýzou dat dotazníkového šetření uskutečněného ve společnosti XY. Informace zjišťované dotazníkem se přitom týkaly: vnitropodnikové komunikace, vzdělávání v podniku, motivace zaměstnanců, sociálního klimatu a současné podoby zlepšovatelství.Inovations becomes more ongoing topic in Czech Republic by now. Its operation principle and motivation to use it, is specified in this thesis. The goal of this thesis was to propose measures, whose application and implementation should company XY take in acount, if an efficient and enough emloyee motivated system of submission of improvement proposals should be started. Given goal was reached especially by using of practical informations gathered from analysis of inquiry research made in company XY. Informations detected in this inquiry were related to following areas: in-house communication, education of employees, motivation of employees, social climate inside company and current level of inovations.
Number of the records: 1