Diplomová práce se zabývá motivačním programem ve vybraném podniku. Práce má za cíl zjištění motivační struktury zaměstnanců vybraného podniku a určení konkrétních faktorů, jež ovlivňují pracovníky při motivaci. Autorka zpracovala základní teoretická východiska motivace a tyto teorie aplikovala na konkrétní podnik. Součástí práce je i zjištění a vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců se současným motivačním programem. Závěrem jsou podány doporučení pro firmu, jak zefektivnit motivační systém či jak zmírnit projevy negace motivace.This thesis deals with motivation program in selected company. It´s goal is to determine the motivational structure of employees of the selected company and to define specific factors which influence workers and their motivation. The author compiled the theoretical basis of motivation and aplied these on specific company. The work includes a research and evaluation of worker's satisfaction with current motivation program. In conclusion are suggested recommendations for the company on how to make the motivation system more effective or how to soften the displays of motivation negation.