Number of the records: 1
Srovnání výskytu burnout syndromu u manažerů a sociálních pracovníků z hlediska filozofie práce
Title statement Srovnání výskytu burnout syndromu u manažerů a sociálních pracovníků z hlediska filozofie práce [rukopis] / Marcela Bucháčková Additional Variant Titles Syndrom vyhoření a faktory, které přispívají k jeho vzniku, u sociálních pracovníků Personal name Bucháčková, Marcela (dissertant) Translated title Comparison of burnout syndrome occurrence by managers and social workers in term of the work philosophy Issue data 2012 Phys.des. grafy, tab. Note Oponent Kamila Holásková Ved. práce Iveta Tichá Another responsib. Holásková, Kamila, 1959- (opponent) Tichá, Iveta (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Pedagogická fakulta. Katedra psychologie a patopsychologie (degree grantor) Keywords Syndrom vyhoření * stadia vývoje vyhoření * symptomy jedince se syndromem vyhoření * prevence * adaptivní strategie * sociální pracovník * manažer * etické zásady * dovednosti * dotazník BM (Burnout Measure) * Burnout syndrome * development stage of burnout syndrome * symptoms of the individual with burnout syndrome * prevention * adaptive strategy * social worker * manager * ethic standards * skills * Burnou Measure questionnaire Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Speciální pedagogika Degreee discipline Speciální pedagogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00112953-537919476.pdf 21 830.7 KB 04.04.2012 Posudek Typ posudku 00112953-ved-993259308.doc Posudek vedoucího 00112953-opon-213351059.doc Posudek oponenta
Tato práce si klade za cíl porovnat četnost výskytu syndromu vyhoření u sociálních pracovníků jako zástupné skupiny zaměstnanců neziskového sektoru a u manažerů, kteří jsou zaměstnáváni za účelem zisku.This work proposes to compare the frequency of burnout syndrome occurrence by social workers as the representative group of the nonprofit sector employees and managers, who are employed with the view of gain.
Number of the records: 1