Magisterská práce "Řízení pracovního výkonu v začínající společnosti"se zabývá problémem rozvoje schopnosti jednotlivců a týmu v nově vzniklé výrobní firmě a to pomocí procesu řízení pracovního výkonu. Soustřeďuje se na nastavení vhodného nástroje procesu řízení pracovního výkonu a využití jeho výstupů v ostatních činnostech personálního odděleníGraduation theses "Job performance management in the new company"is dealing with issue of the employees and teams performance increase in the new company with help of special tool. This tool is job performance management. It is aimed on the implementation of the suitable tool of management performance and how to use the results of this tool for the other human resources activities