Tématem diplomové práce jsou významné momenty posunu v supervizních konzultacích realizovaných v kontextu sociální práce za využití přístupu zaměřeného na řešení. Cílem práce je identifikovat významné momenty posunu v supervizních konzultacích realizovaných v kontextu sociální práce za využití přístupu zaměřeného na řešení. Výzkumná část je realizována kvalitativním výzkumem. Za využití dotazníku UMET (vycházejícího z formuláře HAT) zkoumajícího významné momenty posunu, který na základě poslechu nahrávek konzultací vyplnili přímí účastníci supervizí, tj. supervizor a supervidovaný a následných polostrukturovaných rozhovorů s nimi, byly identifikovány významné momenty posunu. Poté byla provedena mikroanalýza konverzace ve významných momentech posunu, na kterých se přímí aktéři supervizní konzultace shodli. Zajímavým zjištěním je, že ve většině případů došlo ke shodě supervizora a supervidovaného ve výběru významných momentů. V těchto momentech byla často využita práce s metaforou supervidovaného. Součástí významného momentu byla často intervence supervizora vycházející z jeho supervizního přístupu.Thesis is focused on significant events in supervisory conversations in the context of social work led by solution-focused approach. The goal was to identify and analyse significant events mentioned before. Qualitative research methodology was used. For identification of significant events brief questionnaire UMET (based on HAT form) was used. Both clients and supervisors filled the form and then semistructured interview took place. Significant events identified by clients as well as supervisors were analysed via microanalysis of communication method. It was found that mostly clients and supervisors agreed on significant events. During those events mostly work with clients's metaphor was used. Very often the interventions used by supervisor in significant events corresponded with his approach to supervision.